心理测试在人事工作中的运用

摘要：

当今中国,经济发展和科技进步日新月异,现代化建设步伐日益加快,与此同时,产品、信息,资源、能源、资本等市场形势,瞬息万变,产业转型、产品升级换代,大潮汹涌,企业面临着机遇,也面临着风险,由此,人才队伍的地位和作用,也愈加突显.在此背景下,人尽其才,各领风骚,全面展现企业人才队伍综合实力,更具有积极意义.然而,面对快节奏工作环境,人们都程度不同地承受巨大的心理压力,实践表明,企业人才队伍,除了具备相应的能力和素质外,还必须具备优良的心理素质.

机标关键词：心理测试、人事工作、人才队伍、企业、能力和素质、综合实力、心理压力、心理素质、市场形势、升级换代、科技进步、经济发展、建设步伐、工作环境、产业转型、产品、现代化、快节奏、资源、资本

分类号：G71;G65

在线出版日期：2013-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71