建立企业危机评价模型

摘要：

我们知道,在现代社会中,企业作为社会经济发展的主体,危机是影响企业生存和发展中的关键因素.而人力资源是企业最重要的资源之一,是推动企业发展的关键因素,直接影响了企业的收益和长远发展.完善的危机预警系统的建立,使我们能够观察、捕捉到企业出现人力资源危机前的细小征兆.并对这些信息进行整理、分析和评估.决定是否需要发出警报,以便企业采取正确的反应措施,及早进行必要的防范.因此,建立企业人力资源管理危机模型,为企业提供科学适用的人力资源危机预警方法和预警系统,具有重要的意义.

机标关键词：企业危机、人力资源管理、资源危机、危机预警系统、关键因素、企业生存和发展、社会经济发展、预警方法、现代社会、危机模型、企业发展、企业出现、整理、征兆、信息、收益、评估、科学、警报、措施

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2013-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：70-72