拓宽员工激励空间促进员工职业发展——建立宽带薪酬体系的探讨

摘要：

上海轨道交通网络的发展,不仅是落实公交优先发展战略,改善城市交通拥堵,解决市民出行难的具体举措,也是对轨道交通沿线的社会经济发展产生了巨大的辐射带动作用,更是促进了上海“四个中心”的加快建设.“十一五”期间是上海地铁超常规、跨越式发展的关键时期,而对于“十二五”期间轨道交通形成网络化运营后,有很多认识上和机制上的问题需要不断完善,这对上海地铁人力资源的发展是个巨大的挑战,人力资源管理实践需要顺时应势做出积极的调整,其中薪酬体系的调整将是人力资源规划战略中的关键所在.

机标关键词：员工激励、空间、员工职业发展、人力资源管理、轨道交通沿线、上海、优先发展战略、社会经济发展、轨道交通网络、跨越式发展、薪酬体系、实践需要、具体举措、交通拥堵、规划战略、辐射带动、地铁、网络化、十一五、中心

分类号：F27;C96

在线出版日期：2012-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：62-65