企业的目标管理要注重有效性

摘要：

目标管理是美国著名管理学家彼得·德鲁克创建的管理方法.自上世纪五十年代以来,得到了广泛的应用和实践,也取得了显著的效果,但随着社会的经济发展和科技进步,目标管理的理论与实践,客观上也需充实和提高.本文结合自己在长江经济联合发展(集团)股份有限公司(以下简称长江发展集团)人力资源部的工作实际,就企业推行目标管理的"有效性"问题,作一肤浅的阐述.

机标关键词：企业、目标管理、实践、人力资源、联合发展、科技进步、经济发展、集团、管理方法、长江、理学家、德鲁克、应用、美国、理论、股份、充实

分类号：K89;K25

在线出版日期：2012-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66-67