构建和谐稳定的劳动关系——劳务派遣用工的思考与探索

摘要：

前言
劳务派遣用工形式是人力资源管理的重要组成部分.随着我国经济体制的转型和国有企业改革的深入,劳务派遣用工顺应市场经济的发展,成为建立劳动力市场机制实践过程中产生的一种用工形式,它在促进就业和再就业、劳动用工形式多样化、调节劳动力市场需求等方面发挥着独特的功能和作用.

机标关键词：构建、和谐稳定、劳动关系、用工形式、劳务派遣、劳动力市场机制、人力资源管理、就业和再就业、国有企业改革、形式多样化、功能和作用、市场需求、市场经济、劳动用工、经济体制、组成、转型、实践、调节

分类号：F24;F2

在线出版日期：2012-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33