浅谈员工职业生涯设计工作

摘要：

@@ 当今社会,企业的竞争归根到底就是人才的竞争.开展员工职业生涯设计就是全面落实十七大精神,提高企业员工整体素质的重要举措,也是企业关心员工、维护员工合法权益的根本保证.只有在新形势下不断提高员工的素质,才能维护员工的根本利益,才能维护员工的生存、发展权.因此,我们要充分认识员工职业生涯设计的重要性,力争员工职业生涯设计工作有新的突破、新的发展.

机标关键词：员工职业生涯设计、员工整体素质、维护、企业、设计工作、竞争、合法权益、根本利益、新形势、十七大、发展权、生存、社会、认识、人才

分类号：F4 ;F27

在线出版日期：2010-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99