国有燃气企业人才队伍建设的短板与对策建议

摘要：

经济的快速发展和市场化竞争让国有燃气企业在人才队伍建设中的短板日渐突出,导致人才流失逐年加剧.国有燃气企业若想推动可持续性高质量发展,必须在人才队伍建设上下真功夫,系统、全面地解决"选才、育才、用才、留才"这四个关键问题.针对这一命题,围绕所在企业的现状引出思考,看问题、找原因、细分析、出主意、寻对策,展开对国有燃气企业人才队伍建设的进一步探索.

关键词：国有燃气企业、人才队伍、短板问题、对策研究

分类号：F272.92;F326.13;F830

在线出版日期：2024-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38