完善要素市场化配置体制机制与劳动力市场发展
文章分析劳动力要素的市场化配置体制机制及运转效果,探讨目前影响市场化配置的体制机制障碍,并指出未来的改革方向.改革开放40多年来,中国已基本建立通过市场配置劳动力资源的体制机制,但仍存在一些非竞争因素,不同地区、不同所有制部门、不同行业的技能相似劳动者之间仍存在较大的工资差距.加快要素市场化配置改革,破除妨碍劳动力流动的体制机制障碍,降低企业的雇佣成本以提高其雇佣意愿,规范政府管制使其集中于克服劳动力市场的外部性和效率改进是未来的改革方向.
要素市场化配置、劳动力市场、工资、就业、体制机制障碍
320
F240(劳动经济)
国家自然科学基金;山东省社科规划项目
2022-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
45-52
