政府补助能有效缓解行业内薪酬差距吗?——基于技术外溢程度的中介效应
文章使用2012-2016年制造业上市公司财务数据,考察政府补助政策对行业内薪酬差距的影响效果.研究发现:政府补助对薪酬差距的负向抑制作用是通过调节行业内技术外溢程度实现的,技术外溢是不可避免的;政府补贴的效果因行业差异化而不同;补贴对行业内薪酬差距的影响作用呈现“倒U”型特征,这说明政府在实施财政补贴时应合理控制投放规模,防止出现“无谓损失”.
政府补贴、薪酬差距、收入不公平、技术外溢
F812.45;F249.24(财政、国家财政)
国家社会科学基金重大项目;上海财经大学研究生创新基金资助项目
2020-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
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