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民营企业员工心理契约的构建

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文章从进一步提升当代中国民营企业管理水平的视角,以企业与员工心理契约构建为切入点,论述了构建员工稳定的心理契约是民营企业发展的内在需求,剖析了民营企业与员工心理契约缺失的表现及原因,探讨了民营企业与员工心理契约的构建路径.

民营企业、员工、心理契约

156

F121.23(中国经济)

2008-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

86-89

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社会科学战线

0257-0246

22-1002/C

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2008,156(6)

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