薪酬战略与管理理论的创新

摘要：

在我国逐步扩大对外开放,加入国际市场时,企业要致力于薪酬管理的创新,剖析薪酬概念,参照西方发达国家经验,为我薪酬管理所用,我国的薪酬管理现状必须加快有效改革的步伐,使之发挥其应有的激励作用,留住我国优秀人才,吸引外国人才,为我所用,发展我国经济,加入到国际市场中.

关键词：薪酬、战略、管理、创新

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2014-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：95-96