高职教师物质激励机制设计研究

摘要：

高职院校是面向社会输出专业型人才的主要院校,高职院校的教育水平高低直接对我国专业领域的发展起到一定影响作用,为此,对高职院校教育水平有着重大影响作用的师资水平受到社会的普遍关注.留住优秀教师,并吸引更多的优秀人才加入到高职教师队伍中是每一位高职教育管理者探究的主要问题,为此实施有效的高职教师物质激励机制,建立过硬的师资队伍是高职院校得以持续发展的必要手段.

关键词：高职教师、物质激励、机制设计

分类号：F272.92;G715;G644

资助基金：职业院校教师激励机制研究GH14568;吉林省教育科学规划课题十二五

在线出版日期：2017-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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