基于胜任力的高校职员人力资源管理创新

摘要：

随着教育改革的不断深化,高校在全面创新过程中越来越重视人事管理工作的重要性.高校是人才培养的摇篮,基于胜任力理念的指导下,高职院校的人力资源管理对于高校的人才的培养和未来发展有着深远的意义.文章基于胜任力视觉下,分析了高校人力资源管理工作中存在的不足以及高校职员人力资源管理的创新.

机标关键词：人力资源管理创新、胜任力

分类号：F240;C936;D630

在线出版日期：2017-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：225