陕西民办高校大学生激励机制问题探析——以W学院为例
本文重点分析W学院学生激励机制现存问题及解决思路.首先,对激励理论和激励机制解释和说明;其次,提出W学院学生管理中激励机制的现状及存在问题;然后,分析W学院激励机制问题产生的原因;最后,提出解决方案.
一、激励与激励机制理论(一)激励与激励理论
"激励"一词来源于心理学,心理学家认为,激励是人类的一种心态,所有的动作都是被一些激励动机引起的,有使人们促进和加强的刺激作用.心理学认为,激励是从人们的心理层面不断激发他们动机的过程.在人力资源管理中,激励就是指管理者采取某种有计划、然后根据计划采取措施,激发和鼓励工作人员的动机以实现组织目标的活动过程.激励的本质主要有:(1)激励是一个满足人的需求的过程;(2)用动机激发人的积极性;(3)引导人们行为与设定目标的一致;(4)减少做事中的困难,增加了办事行为的过程.总的来说激励就是帮助激发人的潜力,调动人的能动性,使人得到创造性的发展.
民办高校大学生、陕西民办高校、机制问题、激励机制、学生激励、问题探析
G71;G64;F272.92
陕西省教育科学规划课题十二五SGH140587
2016-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
157-158
