社区人力资源管理的问题与对策

摘要：

社区本身服务功能发挥的程度直接影响到一个城市或者地方的健康发展状态与水平，而决定社区职能发挥水平的关键因素之一便是社区人力资源管理。本文针对目前社区人力资源管理工作所存在的问题，提出了树立以人为本的管理理念，完善人力资源选聘任用机制、考核激励机制、教育培训机制，并要提高薪资福利待遇水平以留住人才等对策。

机标关键词：人力资源管理、问题与对策、社区人

分类号：F272.92;F425.15;C92

资助基金：湖南省社会科学基金11YBB189

在线出版日期：2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：131-132