我国中小民营企业的企业文化建设问题
企业文化是指企业全体成员共同认可和接受的价值观、道德观，以及行为规范和企业形象标准、社会认同度的总称，是物质文化和精神文化的总和。价值观是企业文化建设的核心，企业规章制度是企业文化建设的最直观表现。企业文化是企业的生命所在，是指导企业不断前进的精神动力。企业文化是企业发展随之形成的精神产物，是企业发展的信念支柱。企业文化一旦被员工接受和认同，必然会给企业带来发展的动力。优秀的企业文化能够带动企业员工树立与企业发展的一致目标，把个人利益和企业利益紧密联系在一起，给企业带来无限的活力和创造力。目前，我国一些大型高新产业企业已经重视企业文化的建立，且收到良好的效果，比如房地产行业中的万科，电商行业中的阿里巴巴，都具有良好的企业文化氛围。但是，我国的中小民营企业却没有认识到企业文化建设对企业长远健康发展的重要性。
中小民营企业、企业文化建设、文化建设问题
F270;F127;F426.61
2016-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
128-128,129
