期刊专题

企业人力资源外包的内部动因分析

引用
在推动企业人力资源外包发展的过程中,除了外部的市场因素,企业自身的内部因素也起到了重要的促进作用。经济全球化,科学技术的迅猛发展,使现代企业面临着前所未有的竞争。单一企业拥有的资源是有限的,仅仅依靠自己内部的资源是难以应对这与日俱增的激烈竞争的。企业越来越认识到,他们不可能所有的业务领域都达到全球领先。

人力资源外包、企业人力资源、动因分析、内部动因

F272.92;F425.15;F832.51

2016-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共1页

117-117

暂无封面信息
查看本期封面目录

山海经(故事)

1002-6215

33-1032/I

2016,(5)

专业内容知识聚合服务平台

国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”

国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304

©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1

信息网络传播视听节目许可证 许可证号:0108284

网络出版服务许可证:(总)网出证(京)字096号

违法和不良信息举报电话:4000115888    举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn

举报专区:https://www.12377.cn/

客服邮箱:op@wanfangdata.com.cn