高职后勤社会化体制改革探讨
面对着社会主义现代化建设快速发展的今天,高职院校后勤社会化发展趋势日益显著。随着社会各界积极推行高职院校后勤管理社会化体制改革,主要是为了使高职院校发展更好的适应我国社会经济的发展需求。经过实践,积极推进我国高职院校后勤管理体制改革,建设并完善高职院校后勤服务多元化平台,给高职院校后勤工作注入了生机与活力。
后勤社会化、体制改革、改革探讨
G647;G474;R197.32
2015-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
160-160
后勤社会化、体制改革、改革探讨
G647;G474;R197.32
2015-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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