刍议战略人力资源管理对企业绩效的影响力

摘要：

改革开放以来，我国经济迅速发展，各大企业也如雨后春笋般崛起，但要想在这个激烈竞争的社会中存活下去，就必须尽一切努力跟紧时代的步伐，不断改革来适应时代的要求，而公司员工作为公司的主体，所以对人力资源进行合理的管理，也是各大企业一直非常关注的领域，合理有效的人力资源管理对企业可持续发展也产生了巨大的作用。本文就是主要综合当前局势，着重分析了合理的人力资源管理对一个企业的重要影响，同时也给出了一定的建议，旨在为我国企业又好又快地发展提供方法，使我国企业在与国际企业的竞争中得以存活与发展。

机标关键词：战略人力资源管理、企业绩效、影响力

分类号：F272.92;C93;F425.15

在线出版日期：2015-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：145-145