茶企人才流动的静态博弈分析

摘要：

为了更好适应“八项规定”、“一带一路”等政策下的竞争需求，有效利用人才成为茶企人力资源管理的核心。本文运用静态博弈理论分析茶企人才流动特点并对其进行流动博弈分析，提出相应的管理策略。

关键词：知识人才、博弈、囚徒困境

分类号：F71;TV1

资助基金：福建农林大学校青年基金项目K1515049A

在线出版日期：2016-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：31-33