我国企业人力资源危机防范策略研究

摘要：

当前很多企业面临着人才流失等一系列人力资源危机问题,通过采取有效的人力资源措施,减少和避免人力资源危机的发生对企业的生存和发展至关重要.本文基于组织支持感,从报酬、上级支持、员工成长与发展、员工参与、福利、绩效评估等六个方面提出我国企业人力资源危机的防范策略.

关键词：组织支持感、人力资源危机、防范策略

分类号：F27;C93

在线出版日期：2013-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58