移动通信公司定岗定编的方法及应用

摘要：

@@ 人力资源是企业中最重要、最宝贵的资源,对人力资源的管理始终是管理的重要组成部分.定岗定编工作又是人力资源管理的一项重要内容,在公司业务发展的同时,科学地确定员工需求,合理地安排员工岗位,对于充分开发和利用公司的人力资源,提高劳动生产率,使企业赢得竞争优势,具有十分重要的意义.

机标关键词：移动通信公司、定岗定编、方法及应用、Mobile Communications、人力资源管理、劳动生产率、开发和利用、员工需求、员工岗位、企业、竞争优势、公司业务、组成、科学

分类号：F7(贸易经济)

在线出版日期：2006-08-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：30-33