构建电力企业内部人力资源市场提升人力资源配置效率

摘要：

在社会发展的进程中,电力企业呈现社会化的特征,因此,要推动电力企业内部人力资源的建设,强化内部改革,实现对人员管理制度的有效优化,切实提升人力资源配置效率,为企业的可持续发展奠定坚实的基础,强化企业核心竞争实力.本文立足全面分析了当前电力企业内部人力资源市场发展中的不足,形成了具有针对性的策略,以期实现对人力资源的合理配置,推动电力企业良性运转.

关键词：电力企业、内部人力资源市场、人力资源、配置效率

分类号：F240;F425.11;F752

在线出版日期：2017-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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