高校体育教师心理契约与工作状态关系

摘要：

心理契约是人力资源管理领域常用的一种要素,通过心理契约可以增加双方的了解,良好的心理契约还可以有效提升工作效率,开发员工潜能,这也是有效增强组织凝聚力与向心力的有效措施.为做好高校体育教育,学校就要了解体育教师的心理契约与工作状态之间的关系,因此,本文将本地100名高校体育教师作为研究对象,了解他们的心理契约与工作状态关系.

关键词：高校、体育教师、心理契约、工作状态

分类号：G804.85;F272.92;G40-058

在线出版日期：2017-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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