10.3969/j.issn.1009-5071.2016.03.117
信息技术对人力资源管理模式的影响
经济全球化、社会信息化的大背景下,信息技术的普及是社会进入现代化的重要标志。人力资源管理领域为了迎合时代发展的需求,也开始逐渐引入信息技术,并收获了良好的成效,信息技术对人力资源管理的发展有着积极的推动作用,本文针对信息技术在人力资源管理中的应用以及影响进行几方面分析。
信息技术、人力资源、管理模式
F272.92;F406.15;C93
2016-10-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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