实施“四水”模式强基层后备干部队伍建设夯思政素质基石

摘要：

改革开放使农村发生了翻天覆地的变化。农村已不是过去的农村，农民也不是过去的农民。形势发展了，条件变了，对村干部素质的要求也越来越高了。怎样才能使村干部能够满足农民的需要，满足农村发展的需要，真正夯实党在农村的执政基础呢？当前党的群众路线教育实践活动的纵深推进，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。作为基层丹东街道在加强党员干部的学习和思想教育的基础上，不再做思想政治工作单纯的说教，坚持队伍建设与业务工作相结合，政治素质与业务素质相统一，在坚持管好、用好在职村干部的基础上，针对村级后备干部良莠不齐、备而不用、用时无优等状况，不断加强村级后备干部队伍建设、管理和培养，结合重点工程、“两城”创建、三改一拆、五水共治等中心工作，推行建闸截水、全民蓄水、生化净水、有序放水等“四水”模式做法，筑牢村级后备干部思想政治素质基石，提升战斗力、凝聚力，更好地为改革开放、社会主义现代化建设和维护社会稳定服务。

机标关键词：后备干部队伍建设、强基层

分类号：B222.2;D665;D262.3

在线出版日期：2014-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：164-164