劳动合同的解除管理

摘要：

近年来,随着劳动者维权意识的提高,用人单位与劳动者劳动争议案件数量急剧飙升,暴露出原有计划经济体制下的劳动人事管理与现阶段市场经济体制下人力资源管理在解决劳动关系争议理念上的差异、碰撞,

关键词：人力资源管理、劳动合同的解除、市场经济体制、劳动人事管理、计划经济体制、维权意识、案件数量、劳动争议

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2013-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：224-225,227