创新干部考核模式，推进干部考核科学化

摘要：

日前。威海供电公司通过自主研发的“干部考核评价系统”平台顺利完成了2011年度中层干部考核评价工作。这个平台的开发应用是威海供电公司深化干部管理的重要组成部分，最大程度上减少了主观因素对考核结果的不当影响，实现了干部考核的标准化、具体化、度量化和公正化，提高了考核的准确性和科学性。

关键词：创新干部考核模式、进干部考核科学化、干部管理、标准化

分类号：D63(国家行政管理)

在线出版日期：2012-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：246-246