夏津电力“科教兴企”显成效

摘要：

山东省夏津县电业公司依托内部资源优势，遵循”科教兴企”原则，重视学习方式方法，强调取长补短，对内依托培训中心为平台，深入开展了岗位练兵，技术比武和知识竞赛等活动，员工的业务理论知识和技能水平不断得到提升。对外每年都会分专业、按部室组织干部员工奔赴兄弟单位参观学习。尤其是成功组织实施了”百名干部人清华”学习培训活动，依托清华大学雄厚的工商管理教育资源，以联合办学、集中培训、分期送培的方式，利用三年时间分批对中层以上干部进行轮训。在为期一年的学习中，他们接受到了清华、北大、人大等著名学府一流EMBA教授和顶尖管理专家的联合执教，以参观国内知名企业、

关键词：科教兴企、组织干部、电力、学习方式、清华大学、知识竞赛、资源优势、电业公司

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：47-47