劳动规章制度的公示与劳动争议中用人单位的举证问题——以卫某诉我单位劳动争议一案为例
现行劳动法律制度规定，企业内部的劳动规章制度必须进行公示方可生效，但是对于如何公示、公示到什么程度才算可以却没有明确的规定，这容易造成同棠不同判的结果，影响法律的执行力，也会让用人单位比较迷茫。本文作者从自己工作多年的实践经验来分析了公示的必要性，并对各种公示方法的利弊进行了详细的分析，提出用人单位在劳动争议中举证要注意的细节。并对法官对公示的认定问题提出自己的建议和看法。
劳动规章制度、公示、方式
F832.4(金融、银行)
2012-05-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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