"关系"与"结构"的双重视角一项工作绩效与社会网络关系的实证研究

摘要：

社会网络日渐成为非个体层次上研究工作绩效影响因素的重要方面,但相关研究的缺陷在于,仅仅关注组织内部结构层面的社会网络对工作绩效的影响,而忽视了组织外部关系层面的社会网络的影响.本文通过对地产销售从业人员的实证调查,探究销售人员的"关系性"和"结构性"社会网络对工作绩效的不同影响,并分析了产生这两种社会网络影响结果的理论基础.

关键词：社会网络、工作绩效、网络中心性、网络中介性

所属期刊栏目：29

分类号：TU9;B82

在线出版日期：2012-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：162-178