高校实施绩效工资的理性思考

摘要：

在绩效工资的设计和实施过程中,应处理好"普惠和激励、倾斜和公平"的关系,做到激励、保障和调节三大功能相互协调,建立教师收入水平长效增长机制,形成广大教职员工各尽其能、各得其所而又和谐相处的良好局面.

关键词：高等院校、绩效工资、能力导向、长效增长机制

所属期刊栏目：14

分类号：G475(学校管理)

在线出版日期：2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：136-140