人才招聘中信息不对称矫正技术的研究

摘要：

由于信息不对称到处存在,往往会引起人才招聘中的逆向选择,甚而会造成整个招聘市场的瘫痪;克服信息不对称的"自动亮相法""可信传递信号法""堆积岗位对号入座法"等各类矫正技术,使招聘者不仅象伯乐能识"千里马",而且还更胜一筹,让"千里马"自己跑出来自动显示"私人信息".即使对"千里马"也要进行必要的考察,特别是有必要进行"组织文化"的认同,使他真正成为"组织的千里马".

关键词：信息不对称、矫正技术、自动亮相、千里马、机会成本、堆积岗位

所属期刊栏目：10

分类号：F062.5(经济学分支科学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：95-102