同工同酬原则及其法理基础分析

摘要：

　　同工同酬是用人单位对于具备一定相同条件的劳动者支付同等的劳动报酬，是劳动法的基本原则，该原则法理基础主按劳分配体制的要求、保障劳动者的宪法基本权利、基本人权的要求、市场秩序保障及和谐社会构建的基础。

关键词：同工同酬、法理基础、劳动合同法

分类号：D9 ;DF9

在线出版日期：2013-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：11-12