供电企业青年员工教育培训工作调查及其研究

摘要：

青年员工是供电企业的希望,针对他们开展的教育培训工作成功与否事关企业核心竞争力的强弱.以上海某供电公司35周岁及以下的青年员工为研究对象,按照一线青年班组长、一线青年班员以及青年专职等3种岗位为划分标准,分析并总结了青年员工参加教育培训的现状及实际需求,结合公司现状提出相关对策和建议,将教育培训资源和青年的培训需求匹配,切实提升青年员工参与教育培训工作的积极性和有效性.

关键词：供电企业、青年员工、教育培训、需求调研

所属期刊栏目：25

分类号：F272.921(企业经济)

在线出版日期：2013-02-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：361-363