嘉定供电公司人才当量指标分析及提高方法

摘要：

文章介绍了嘉定供电公司人才当量密度总体情况,从职称、学历、技能水平等方面提出了提升公司人力资源水平的方法.

关键词：人才当量密度、指标分析、奖励力度

所属期刊栏目：24

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2012-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：521-522