企业绩效管理

摘要：

为了提高企业的竞争能力和适应能力,有必要探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径.越来越多的企业认识到:要想实现员工个人绩效与企业整体绩效的协调一致、持续发展,必须建立一个有效的评价和界定绩效的绩效管理体系.通过介绍绩效管理的内涵,分析了目前绩效管理过程中存在的问题,提出了优化企业绩效管理的一些措施及方法.

关键词：绩效管理、现状分析、有效实施

所属期刊栏目：19

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：324-327