10.3969/j.issn.1009-6825.2012.31.145
基于DEA的建设工程项目人力资源绩效评价研究
提出了建设工程项目人力资源配备评价的一般方法及其局限性,通过分析DEA原理及其适用性,将DEA模型引入评价过程,结合具体工程实例,验证了DEA方法是评价建设工程项目人力资源配置评价的有效方法。
DEA模型、人力资源、绩效评价
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TU712(建筑施工)
2011年度天津市社会科学规划项目“天津村镇住宅建设投融资与对策研究”TJYYll-2-065;天津市教育科学“十二五”规划课题CE3003
2012-12-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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