转型时期我国企业人力资源管理变革的机遇与挑战

摘要：

近年来，我国人力资源管理转型升级已发展到关键阶段。这一时期，我国企业人力资源管理改革面临着国企传统人事管理转变、人力资源管理理念重构、企业文化提升、企业管理程序优化、人资需求总量增加等诸多机遇，但也存在巨大的挑战。从宏观上讲，存在高等人力资源紧缺、开发投资不足、人力资源流动加快、管理模式滞后、劳动力成本上升等挑战；在微观上存在利用率低、部门组织结构不明确、缺乏长期激励机制、个人愿景和组织愿景不相融以及管理者自身素质低等挑战。企业人力资源管理变革是应对各种挑战的根本性解决方案。

关键词：企业人力资源、转型时期、管理变革、机遇与挑战

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2014-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75