新时期老干部管理工作对策研究

摘要：

新时期加强老干部管理工作对于保持社会稳定与和谐、促进我国经济发展和社会文明进步具有十分重大的理论和现实意义。新时期老干部管理工作在思想观念、管理制度、发挥老干部作用中存在诸多问题，制约了广大老干部发挥作用的积极性。为创新老干部管理工作，解决存在的问题，有关部门应进一步提高老干部工作科学化水平，全面落实老干部政治待遇，健全完善“三个机制”，不断提高老干部生活待遇，实现干部新老交替良性循环的需要。

关键词：新时期、老干部管理、离退休制度、对策研究

分类号：F830(金融、银行)

在线出版日期：2013-12-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：92-93,121