高校教师工作满意度研究综述

摘要：

高校教师的作用和效能决定着人才培养、科研成果水平和社会服务的层次与范围。了解高校教师的工作满意度及其影响因素，对调动教师的工作积极性，提高高校办学水平和教学质量有重要意义。对于一个处在具体时空的组织而言，员工工作满意度依赖于个人因素、职业因素和组织因素的作用，要了解其员工的工作满意度，必须要坚持理论研究与实际相结合，不断纳入新的变量，认真分析实际情况，提出科学合理的解决办法与激励策略。

关键词：高校教师、工作满意度、个人特征、工作绩效、离职倾向

分类号：F320(中国农业经济)

在线出版日期：2012-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106