基于资源型城市产业转型的人力资源深加工

摘要：

资源型企业人力资源的特点是劳动者素质偏低、劳动技能单一、知识陈旧老化、结构不合理、劳动者能吃苦及可塑性强.人力资源深加工是以提高劳动者就业能力和工作能力为目的,以职业分类与职业技能标准、职业培训、职业技能鉴定等为主要内容.对人力资源的深加工不可能采取同样的方式、方法和同样的时间长度及内容,必须根据经济发展的客观需要,针对不同对象和需求,采取不同的继续教育方式,设置不同的培训专业和内容,进行实战技能的培训和个性化培训.

关键词：资源型产业、人力资源、深加工

分类号：V240(航空仪表、航空设备、飞行控制与导航)

在线出版日期：2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：96-97