增强黑龙江省高职院校教师薪酬激励作用的建议和措施

摘要：

黑龙江省高职教育的发展有赖于建立一支高素质的教师队伍,要实现这一目标,完善薪酬激励模式尤为重要.应改变以职务和资历为中心的模式,建立"三元结构薪酬制度"模式,从而改变薪酬水平偏低、不能体现按劳分配原则及薪酬激励不足等问题.同时,应全面营造激励高职教师努力工作的良好环境,以减少教师流失率,促进黑龙江高职教育和高职院校又好又快发展.

关键词：高职教师、薪酬激励、绩效管理、考评方案

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2010-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16-17