企业人才流失的危机管理

摘要：

跨国公司在中国经营的主要模式是本土化,吸引了大批人才的加盟.人才流失所引起的危机,已经成为中国许多企业必须面对的问题.企业应正确认识人才流失危机所产生的危害,建立合理的危机管理体系,并采取有效的措施对危机进行预防,才能从根本上解决人才流失问题.

关键词：危机管理、人才流失危机、企业核心人才

分类号：F270.7(企业经济)

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35