浅谈绩效考核与激励机制的相互作用

摘要：

人力资源是国民经济发展的重要源泉,成功的人力资源管理必须重视绩效考核与激励机制这两个重要环节.目前人力资源管理方面的首要问题是绩效考核和激励方法不力.绩效考核体系是激励机制的基础,应将两者结合起来,相互作用.有了准确的考核结果企业才能有针对性的对员工进行激励,从而使企业能进一步发展.

关键词：人力资源管理、绩效考核、激励机制

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34