流动人口医疗保险参保影响因素分析

摘要：

目的：分析2011年中国家庭金融调查数据，从劳务价值和个体特征视角探讨影响流动人口医疗保险参保的因素。方法基于医疗保险需求理论，以劳务价值因素和个体特征因素为自变量，是否参加医疗保险作为因变量，建立流动人口医疗保险参保模型，基于该模型，运用 Logistic 回归对数据进行实证分析。结果流动人口医疗保险参保率为69.85％；劳务价值因素中受教育程度、职业类型、职称、日均工作时间和收入水平影响流动人口参加医疗保险（P 均＜0.05）；个体特征因素中居住时间、健康水平、家庭规模影响流动人口参加医疗保险（P 均＜0.05）。结论劳务价值和个体特征因素影响流动人口参加医疗保险，应“加大宣传、加强监督”，进而促进流动人口参加医疗保险。

关键词：劳务价值因素、个体特征因素、流动人口、流动人口医疗保险、医疗保险、参保影响因素

分类号：R19-0;F840.684(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金71303137

在线出版日期：2016-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：90-93