项目"四管"人员应多出"选择题"

摘要：

笔者在实际工作中了解发现,很多项目"四管"人员在工作中喜欢出只提供一套方案的"判断题",领导打"√"通过就开心,打"×"就苦恼.笔者认为:"四管"人员向项目管理者"出题"不妨多出"选择题".这样做利于增进上下级关系,项目更和谐,工作效率也提高了.

在线出版日期：2020-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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