期刊专题

10.3969/j.issn.1001-9251.2019.10.006

复合型人才供给难题如何破解

引用
新变化对企业人才结构提出新要求 当前,国家基础建设的刚性需求、城市化进程的发展、社会人口的加速流动、各界投资资金的涌入等,在加速施工行业发展的同时也给该行业提出了新的需求点,一方面,施工企业需要拓宽业务范围,承揽如房建、市政、水利、航空、铁路等各类工程项目;另一方面,在组织施工生产的过程中,也需要做好产业链的衔接甚至自我延伸发展工作,如与房地产开发商、发包方、设计、监理、勘探单位的合作与配合;与各类建设所需原材料如钢筋、水泥、木材等供应商和工程机械物流的对接;与政府部门PPP等各种项目的合作洽谈;与银行等金融机构投融资、担保、支付工程分包款、提交各类保证金、开具保函、信用证等业务的协商办理等,行业的发展阶段变化和新的需求增长进而给支撑企业发展的人才结构、人员素质提出新的问题和挑战.

2019-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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施工企业管理

1001-9251

11-2651/F

2019,(10)

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