实现多方诉求的连接

摘要：

山西安装集团通过搭建"劳务实名制管理平台",实现了简化业务流程、实现企业劳动力资源共享和降低劳务风险,领导层提供决策支持服务的目标.
管理平台策划过程
需求调研,深入挖掘相关人员的真实需求.劳务实名制涉及到多个方面的不同诉求.如何连接政府的监管行为、市场的调节行为、总包企业对劳务用工的管理行为以及劳务工人的自有选择行为,以及如何切分彼此的界面是一大挑战.

在线出版日期：2019-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：84-86