如何有效推进国企绩效管理改革

摘要：

建筑业“十三五”发展规划提出深化建筑业体制机制改革,从趋势上来讲要向更专、更精方向发展,也就是说管理成为了实现企业利润增长的持续突破点.纵观当下中国大多数建筑企业的发展现状,正处于精细化管理转型阶段,“向管理要效益”已是建筑企业长久发展、获得提升的持续动力.在迈向高质量发展的过程中,绩效管理机制的改革是施工企业尤为关注的重点难点问题,也是深化改革进程中的关键点和重头戏.

在线出版日期：2019-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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